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江苏新沂让乡土人才破“土”而出“香”起来

来源: 发布时间:2019-10-07 17:02:01

家住嘉兴南湖双溪花园的吴师傅下班后,将电动车推到小区的充电桩前充电,吴师傅坦言,电动车充电安全隐患问题曾饱受居民诟病,自从小区新安装了充电桩以后,他感到这样充电既便捷又安全。而值得一提的是,在推动小区电动车规范充电和有序管理的过程中,双溪社区乡贤会发挥了重要作用。

近年来,江苏省新沂市把乡土人才队伍建设作为农村经济发展、助力脱贫攻坚的切入点和突破口,出台《关于加强乡土人才队伍建设的实施意见》,不断加大挖掘、培训和激励力度,持续激发乡土人才内生动力,真正让乡土人才破“土”而出“香”起来,为乡村振兴注入新动能。

其中,112家境内乘用车生产企业累计生产乘用车2219.61万辆,平均整车整备质量为1438公斤,平均燃料消耗量实际值为5.74升/100公里,燃料消耗量正积分为979.52万分,燃料消耗量负积分为262.22万分,新能源汽车正积分为393.74万分。29家进口乘用车供应企业进口乘用车94.30万辆,平均整车整备质量为1872公斤,平均燃料消耗量实际值为7.26升/100公里,燃料消耗量正积分为13.47万分,燃料消耗量负积分为32.91万分,新能源汽车正积分为9.79万分。

两江新区方面还透露,除两江人工智能学院外,重庆理工大学还将与两江新区合作建设两江人工智能国际联合研究院、两江人工智能培训中心和两江人工智能科技创新产业孵化园,为两江新区的产业发展提供技术和人才支撑。(记者 杨骏 实习生 唐璨)

“土里淘金”挖人才。树立“人才在基层发现”的理念,将识才的视野放宽,让辩才的眼光向下,通过采取个人申报、组织推荐和实地考察相结合的办法,对全市农村致富能手、能工巧匠、乡贤能人等全面摸底筛选,厘清乡土人才资源总量,挖掘出一大批活跃在经济发展一线、具有一技之长、作用发挥明显的“土专家”“田秀才”,对其“收编整编”,划分为“农业型”“工业型”“技能带动型”“技能服务型”“社会服务型”五大类人才,建立起乡土人才信息库。同时,对各类型不同层次的乡土人才,以正式文件的形式给予权威认定,对技艺水平高、影响力大的颁发证书、授予荣誉,并给予一定的资金奖励。目前,该信息库内共有各类型乡土人才2000余名,并按季度进行动态调整和维护。

“培土蹲苗”育人才。充分整合中专校、农校、卫校和远程教育、乡村夜校等各类资源,实施以新生代农民工为重点的农民工学历和能力双提升计划,分类分层培育一批生产经营型、专业技能型和专业服务型农业经营主体带头人。坚持需求和供给双向精准,针对不同群体、不同阶段发展需求,开展多层次、多渠道的引导式技术培训,重点围绕电商、高效农业、“三新”技术应用、市场营销等方面开展培训,让乡土人才具备新思维、新眼光、新追求,掌握创业所需的一技之长。同时,创新培训方式方法,积极探索菜单式学习、创业孵化、观摩交流等培训形式,提升乡土人才培训的针对性、实效性。全市连续三年举办了每年6期的电子商务培训,累计培训人数达3200余人次。“厚植沃土”用人才。政治上激励,重点培养年纪轻、专业素质较高的乡土人才,将符合条件的及时吸纳进农村“两委”后备干部库,不断为基层干部队伍输入新鲜血液,去年全市共有105名乡土人才进入农村后备干部库。经济上激励,建立“乡土人才专项资金”“乡土人才创业带富基金”等资金扶持机制,鼓励乡土人才带头创业,带动农民发展多元富民产业,有效激发乡土人才干事创业热情,目前全市已有16名乡土人才建立工作室、71名乡土人才创办企业或合作社,建成的盆景创意小镇已吸纳192户商家入驻,获批准为省农村电子商务示范镇。荣誉上激励,大力宣传乡土人才的先进典型和成功经验,着力营造重视乡土人才、尊重乡土人才的浓厚氛围,使其有荣誉、有地位,在“名利双收”中激发更大活力。

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